La trasparenza è intesa come accessibilità totale delle informazioni concernenti l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni, allo scopo di favorire forme diffuse di controllo sul perseguimento delle funzioni istituzionali e sull'utilizzo delle risorse pubbliche.
Ai sensi della l.r. n. 10/2014 e ss.mm., art. 21, co.1, d.lgs. n. 33/2013 e ss.mm.
Nota
Il trattamento economico e le condizioni lavorative nel rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni sono stabilite dalla contrattazione collettiva del pubblico impiego. In provincia di Trento, l'ente preposto a rappresentare la PA in sede di contrattazione collettiva e alla sottoscrizione dei contratti e degli accordi provinciali è l'Agenzia provinciale per la rappresentanza negoziale (A.P.Ra.N.). Per il personale impiegato negli Enti locali, la contrattazione di riferimento è quella del comparto Autonomie locali.
I testi dei contratti collettivi e successivi accordi modificativi e integrativi sono reperibili alseguente link
Per il personale impiegato presso i Comuni e le Comunità di Valle è altresì in vigore la contrattazione di settore reperibile sul sito del Consorzio dei Comuni Trentini alseguente link
