Competenze
- gestione del trattamento economico del personale: presenze e stipendi; rapporti con gli enti previdenziali, assistenziali e fiscali; tenuta dei fascicoli personali; liquidazione degli elementi accessori dello stipendio;
- predisposizione degli atti di liquidazione, gestione di pagamenti e incassi;
- gestione di entrate e uscite derivanti dai contratti attivi dell’Ente (canoni di locazione/affitto, corrispettivi derivanti da compravendita, cauzioni, ecc.);
- gestione del fondo economale comunale, con tenuta delle relative scritture, della documentazione fiscale e delle periodiche comunicazioni al Responsabile, resa del conto e ogni altro adempimento che la disciplina in materia contabile assegna a chi svolge funzioni di economato.
